Kereen Karst - Organisationsentwicklung, Personalentwicklung

Gedanken und Veröffentlichungen zum Thema Veränderung, Führung und Verkauf

Führungskräfte Coaching
Hier finden Sie regelmäßig neue Beiträge zu den Themen, die mich bewegen. Möchten Sie regelmäßig mehr erfahren, abonnieren Sie meinen Personal Letter!

Emotional kompetentes Handeln: Saboteure im Kopf ausschalten

In der Psychologie spricht man von fünf inneren Antreibern, die als typische Quälgeister in unserem Kopf ihr Unwesen treiben – und, die uns oft zu Verhaltensmustern bringen, die uns nicht gut tun. Man kann daher auch von Saboteuren sprechen. Weiterlesen »

Die neue Working Culture: eine historische Zäsur

In den ersten Monaten dieses Jahres habe ich mehrere Team-Konflikt-Workshops begleitet, mit sicherlich unterschiedlichen und vielfältigen Ursachen und differenzierten Lösungen für die Teams. Bei allen konnten wir den Knoten lösen, der zu Missstimmung geführt hat. Weiterlesen »

Emotional kompetentes Handeln: Bedürfnisse erkennen – Konflikte lösen

Konflikte zu lösen ist harte Arbeit. Aber es ist auch ein Handwerk, das man erlernen kann. Dabei geht es vor allem um zwei Aspekte: das Kämpfen für die Beziehung und das Erkennen gegenseitiger Bedürfnisse. Weiterlesen »

Hörst Du mich?

Von der Kunst des Zuhörens – von der alle sich wünschen, dass der andere sie beherrsche. Der größte Irrtum liegt vielleicht darin, zu glauben, Zuhören sei etwas Passives, nur weil wir uns dabei ruhig verhalten. Weiterlesen »

Verkäufer trainieren heißt, ihre Persönlichkeit zu entwickeln!

Arbeitgeber fragen bei uns Trainern und Coaches an, dass wir ihre Verkäufer weiter entwickeln mögen, indem wir ihnen Abschlusstechniken und den Umgang mit Einwänden beibringen
, oder einen Gesprächsleitfaden erarbeiten. Aber das ist gar nicht das, worin gutes Verkaufen besteht! Weiterlesen »

Work-Life-Balance? Dehnungsfugen!

Der Begriff Work-Life-Balance ist für mich überholt. Die Idee dahinter bleibt jedoch aktuell, wichtig und gut, nur braucht ihre Umsetzung in die Tat einen anderen Fokus. Weiterlesen »

Führen heißt: Beziehungen emotional gestalten

Wer heute eine Führungskraft ist, hat es nicht leicht. Denn diese Position und Funktion bringt es zwangsläufig mit sich, dass wir mit dem Thema „Macht“ konfrontiert werden und lernen müssen, diese Macht für uns zu definieren und entsprechend auszufüllen. Weiterlesen »

Die Zukunft der Verkäufer-Ausbildung

Verkaufstechniken kann man lernen. Doch wirklich erfolgreiche Verkäufer überzeugen durch ihre Einstellung, ihre Authentizität und Persönlichkeit. Zusammen mit meinem Kollegen Oliver Theisen habe ich ein Trainingskonzept entwickelt, das genau hier ansetzt. Wir wissen aus Erfahrung: in der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit steckt das größte Potenzial auf dem Weg zum herausragenden Verkäufer. Weiterlesen »

Alles easy – wie Sie schnell und einfach zu mehr Gelassenheit finden

Viele Menschen wünschen sich mehr Gelassenheit. Aber sie geraten immer wieder in die gleichen Fallen von Stress und Atemlosigkeit, Gehetztheit, Unentspanntheit. Warum das so ist, erklärt und die Wissenschaft plausibel und einfach. Weiterlesen »

Personalentwicklung und Führung sorgen für Innovationskraft und Kreativität

Die 4. Revolution: Ist Ihr Unternehmen in Führung und Kultur darauf vorbereitet?

Es müssen Fähigkeiten entwickelt werden, die es möglich machen, mit Komplexität und Unplanbarkeit kompetent umgehen zu können. Eine bewusste und intelligent konzipierte Personalentwicklung ist hier ein Schlüssel zur Stabilisierung der Geschäftsentwicklung. Weiterlesen »

Organisationsentwicklung: Was Unternehmen jetzt brauchen

Entwicklung findet nie linear statt. Hürden sind zu überwinden, Rückfälle und Krisen zu meistern. Was Unternehmen dafür heute brauchen. Weiterlesen »

Führung der Zukunft

Gedanken zur Führung der Zukunft – ein Appell an unsere Führungskräfte

Sollte unsere Art der Führung, sollten unsere Führungskräfte möglicherweise eine radikale Veränderung vollziehen? Um Führungskräfte zu sensibilisieren, sie aufzurütteln und sie zu motivieren, habe ich sechs Thesen formuliert, wie ich als Personal-Profi die Führungskultur der Zukunft sehe. Weiterlesen »

Zukunft der Personalentwicklung

Interview: Die Zukunft der Personalentwicklung

Ich gehe auf die zukünftigen Herausforderungen der Personalentwicklung ein und erkläre, worin die größte Schwierigkeit für Klienten im Coaching besteht und warum es sich für jeden lohnt, sich coachen zu lassen. Weiterlesen »

Basiswissen Führung

Grundgedanken zum Thema ‚Moderne Führung‘

Führung ist keine losgelöste Leistung, sondern wirkt in einem Kontext und System. Daher ist gute Führung auch stets kontextabhängig. Weiterlesen »

Tipps für das Führen räumlich verteilter Teams

Fünf Maßnahmen für das erfolgreiche Führen verteilter Teams

Virtuelles Führen oder Führen auf Distanz benötigt mehr Kommunikationsaufwand und eine intensivere Pflege der Beziehung zu den Team-Mitgliedern. Ich möchte Ihnen heute einen einfachen Maßnahmen-Fahrplan zum Führen virtueller Teams mitgeben. Weiterlesen »

Mitarbeitermotivation

Mitarbeiter begeistern, so wie Sie Kunden begeistern

Aus meiner Erfahrung sind es drei Stufen, die zu emotionaler Bindung, Identifikation und einem Wohlfühlen im Team und im Unternehmen führen. Weiterlesen »

Zusammenhang von Mitarbeitermotivation und Führungserfolg

Über den Zusammenhang erfolgreicher Mitarbeiter-Motivation und Führungserfolg

Der entscheidende Begriff heißt: Mitarbeiter-Aktivierung. Beteiligungsprozesse fördern, Menschen aktivieren und eine Einheit in der Vielfalt herstellen Weiterlesen »

So schaffen Sie wirklich eine Veränderung

Sie kennen das sicher auch: Jedes Mal, wenn wir uns etwas vornehmen, ist das Risiko extrem hoch, dass es beim guten Vorsatz bleibt. Heute stelle ich Ihnen meine sieben Erfolgs-Strategien zur gelingenden Veränderung vor, mit denen Sie Kraft und Motivation aufbauen können: Weiterlesen »

Ein Team zielsicher führen - Coaching - Kereen Karst

Projektbeispiel „Ein Team zielsicher führen“

Aufgabe: Wie steigere ich die Leistung meiner Mitarbeiter, und wie wirksam sind meine Ansprachen/Ansagen? Weiterlesen »

Karst!ng - Karsting Film

Film: „Karst!ng“

Der Film zeigt die verschiedenen Bausteine – Consulting, Coaching, Training – anhand ausgewählter Sequenzen. Das auf einem realen Fall basierende KARST!NG wurde aufgrund von Persönlichkeitsrechten mit einem Schauspieler nachgestellt. Weiterlesen »

Kereen Karst - Organisationsentwicklung, Personalentwicklung

Die besten Beiträge in einem e-Book. Kostenlos.

Gedanken und Inspiration zu den Themen Führung, Veränderung und Verkaufen.
Anmelden + Downloaden
(Sie erhalten alle 4-6 Wochen einen weiteren Beitrag)