Kereen Karst - Organisationsentwicklung, Personalentwicklung

Lösungen, die in Ihrem System, in Ihren Strukturen und mit den gegebenen Ressourcen funktionieren.

Organisationsentwicklung

Wie alle Wachstumsprozesse verläuft auch die Organisationsentwicklung nie linear. Neben kurzfristigen Anpassungsleistungen und Reaktionen auf Veränderungen gilt es stets, das große Ganze, die Strategie und die langfristige Ausrichtung im Blick zu behalten.

Meine Herangehensweise: Der Systemische Ansatz

Jede Situtation, jedes Unternehmen ist einzigartig. Als Systemische Beraterin schlage ich nicht einfach Lösungen vor oder zeige jene goldenen Regeln, die woanders alle gut funktioniert haben. Ich erarbeite mit Ihnen Lösungen, die in Ihrem System, in Ihren Strukturen, mit den gegebenen Ressourcen funktionieren, und die zu Ihrer Kultur passen. Der Fokus liegt darauf, die bestehenden Ressourcen und Kompetenzen sinnvoll zu nutzen, Stärken zu stärken, statt Lücken zu schließen, alle am Prozess zu beteiligen und damit das Verantwortungsgefühl aller Beteiligten zu fördern.

Die Menschen auf die Reise mitnehmen

Meine Stärke ist die Fähigkeit, die Menschen mit auf die Reise der Veränderung zu nehmen, zu mobilisieren und dadurch den Prozess zu stabilisieren. Ich unterstütze die Umsetzungsbegleitung in Ihrem Unternehmen. Ich stelle Ihnen professionelles externes Knowhow zur Verfügung und nutze dabei auch mein qualifiziertes Netzwerk.

Aufgaben in der Organisationsentwicklung

Was ist Ihr ‘Change’ Projekt? Welche anstehenden Veränderungen bereiten Ihnen Bauchschmerzen? Lassen Sie uns darüber sprechen ›

Kereen Karst - Organisationsentwicklung, Personalentwicklung

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