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Mein Ziel ist es, echte und ehrliche Zusammenarbeit zu stärken. Dass Menschen sich trauen, auf eine gute Art ihre Meinung zu sagen und vertrauensvoll zusammen zu arbeiten.
Meine Aufgabe im Leben und bei der Arbeit ist es, Beziehungen kraftvoll und tragfähig zu gestalten. Ich weiß aus eigener Erfahrung, was stabile Beziehungen brauchen.
Am Anfang ist es eine Gruppe, am Ende ein Team. Im Workshop klären wir, wer da ist, wie wer tickt, wie der Auftrag lautet, entwickeln Feedback- und Konfliktkompetenz. Zum Beispiel bei Neugründung eines Teams, starken personellen Veränderungen im bestehenden Team oder temporär gebildetem Projekt-Team.
Ablauf und Prozess sind sehr individuell und bedürfen eines intensiven Vorgesprächs. Je nach Situation gestalten wir die Konfliktklärung in Form von Interviews, Coaching der Führungskraft, Teamworkshops und Mediationsgesprächen. Einer der wichtigsten Teilschritte ist es, die Themen zur Sprache zu bringen und Ungesehenes sichtbar zu machen.
Fehlt dem Team der Sinn, fehlt oft die Motivation. Wozu sind wir hier? Was treibt uns an? Worin sind wir als Team herausragend? Das sind Fragen, die mein Purpose Teamworkshop beantwortet. Denn Teams, die eine echte Daseinsmission haben, arbeiten motivierter, erfolgreicher und besser zusammen.
