Kereen Karst - Organisationsentwicklung, Personalentwicklung

Gedanken und Veröffentlichungen zum Thema Veränderung, Führung und Verkauf

Führungskräfte Coaching
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Emotional kompetentes Handeln: Bedürfnisse erkennen – Konflikte lösen

Konflikte zu lösen ist harte Arbeit. Aber es ist auch ein Handwerk, das man erlernen kann. Dabei geht es vor allem um zwei Aspekte: das Kämpfen für die Beziehung und das Erkennen gegenseitiger Bedürfnisse. Weiterlesen »

Führen heißt: Beziehungen emotional gestalten

Wer heute eine Führungskraft ist, hat es nicht leicht. Denn diese Position und Funktion bringt es zwangsläufig mit sich, dass wir mit dem Thema „Macht“ konfrontiert werden und lernen müssen, diese Macht für uns zu definieren und entsprechend auszufüllen. Weiterlesen »

Führung der Zukunft

Gedanken zur Führung der Zukunft – ein Appell an unsere Führungskräfte

Sollte unsere Art der Führung, sollten unsere Führungskräfte möglicherweise eine radikale Veränderung vollziehen? Um Führungskräfte zu sensibilisieren, sie aufzurütteln und sie zu motivieren, habe ich sechs Thesen formuliert, wie ich als Personal-Profi die Führungskultur der Zukunft sehe. Weiterlesen »

Basiswissen Führung

Grundgedanken zum Thema ‘Moderne Führung’

Führung ist keine losgelöste Leistung, sondern wirkt in einem Kontext und System. Daher ist gute Führung auch stets kontextabhängig. Weiterlesen »

Tipps für das Führen räumlich verteilter Teams

Fünf Maßnahmen für das erfolgreiche Führen verteilter Teams

Virtuelles Führen oder Führen auf Distanz benötigt mehr Kommunikationsaufwand und eine intensivere Pflege der Beziehung zu den Team-Mitgliedern. Ich möchte Ihnen heute einen einfachen Maßnahmen-Fahrplan zum Führen virtueller Teams mitgeben. Weiterlesen »

Mitarbeitermotivation

Mitarbeiter begeistern, so wie Sie Kunden begeistern

Aus meiner Erfahrung sind es drei Stufen, die zu emotionaler Bindung, Identifikation und einem Wohlfühlen im Team und im Unternehmen führen. Weiterlesen »

Zusammenhang von Mitarbeitermotivation und Führungserfolg

Über den Zusammenhang erfolgreicher Mitarbeiter-Motivation und Führungserfolg

Der entscheidende Begriff heißt: Mitarbeiter-Aktivierung. Beteiligungsprozesse fördern, Menschen aktivieren und eine Einheit in der Vielfalt herstellen Weiterlesen »

Erfolgsfaktoren der Mitarbeitermotivation

Checkliste: Die vier Erfolgsfaktoren der Mitarbeiter-Motivation

Wichtige Motivations- und Demotivationsfaktoren in der Mitarbeiterführung sowie nützliche Tipps zur Leistungssteigerung. Weiterlesen »

Podcasts zum Thema Führung

Nehmen Sie sich einfach zwei bis drei Minuten Zeit, und lassen Sie sich für Ihren Führungsalltag inspirieren. Weiterlesen »

Situatives Führen - Kereen Karst

Film: „Situatives Führen“

Kurze Trainingssequenz aus meiner Arbeit, das neue Entwicklungsinstrument KARST!NG und ein Selbst-Coaching-Modul für Führungskräfte. Weiterlesen »

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