Kereen Karst - Organisationsentwicklung, Personalentwicklung
In der Führung und im Verkaufen
ist die emotionale Kompetenz
Ihr Schlüssel zum Erfolg
Kunden und Mitarbeiter überzeugt vor allem Authentizität.
Ich zeige Ihnen, dass man Empathie und emotional intelligentes Handeln
trainieren kann – und sich dabei selbst treu bleibt.
Angebote ›
Überzeugend Führen
Emotional intelligente Führung
inspiriert Menschen, sie weckt
Leidenschaft und Begeisterung.
Besser verkaufen
Die besten Verkäufer sind nicht
durch Methoden und Techniken
groß geworden.
Personal entwickeln
Mitarbeiteraktivierung steht für mich im Fokus aller modernen Trainings- und Entwicklungskonzepte.
Unternehmen verändern
Menschen mit auf die Reise
nehmen, sie mobilisieren und
dadurch Veränderungsprozesse

Die neue Working Culture: eine historische ZäsurIn den ersten Monaten dieses Jahres habe ich mehrere Team-Konflikt-Workshops begleitet, mit sicherlich unterschiedlichen und vielfältigen Ursachen und differenzierten Lösungen für die Teams. Bei allen konnten wir den Knoten lösen, der zu Missstimmung geführt hat.

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Emotional kompetentes Handeln: Bedürfnisse erkennen – Konflikte lösenKonflikte zu lösen ist harte Arbeit. Aber es ist auch ein Handwerk, das man erlernen kann. Dabei geht es vor allem um zwei Aspekte: das Kämpfen für die Beziehung und das Erkennen gegenseitiger Bedürfnisse.

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Hörst Du mich?Von der Kunst des Zuhörens – von der alle sich wünschen, dass der andere sie beherrsche. Der größte Irrtum liegt vielleicht darin, zu glauben, Zuhören sei etwas Passives, nur weil wir uns dabei ruhig verhalten.

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Business Coaching – Selbstkompetenz steigernIm Business Alltag haben Sie jeden Tag mit Veränderungen zu tun. Die Frage ist dabei weniger, was uns passiert, als viel mehr, wie wir fähig sind, mit diesen Dinge umzugehen. In meinem Business Coaching bekommen die Themen Widerstandskraft, Reflexionskompetenz, Ich-Kompetenz und innere Klarheit eine große Bedeutung.

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Moderne Trainingskonzepte, um Menschen zu bewegen.Trainings und Workshops entwickele ich in Zusammenarbeit mit Ihnen maßgeschneidert. Basis ist stets eine intensive Analyse Ihrer Ausgangssituation. Die Mitarbeiteraktivierung steht methodisch wie konzeptionell für mich im Fokus aller modernen Trainings- und Entwicklungskonzepte, die ich Ihnen anbiete.

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Teamentwicklung und Team-Konflikt-CoachingTypische Anlässe für Teamentwicklungsprozesse sind das Coaching bei Teamkonflikten, und der jährliche 'Boxenstopp' mit dem auch erfolgreiche Teams sich die Zeit nehmen, um miteinander zielgerichtet zu sprechen, auch um Konflikte vorzubeugen.

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Coaching RetreatDieses neue Coachingformat ist eine moderne und nachhaltige Entwicklung, die speziell für Führungskräfte, Projektverantwortliche, Unternehmer wie auch Selbständige gedacht und konzipiert ist. Nächster Termin: 19. bis 24. April 2015

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Überzeugend FührenFührung funktioniert nicht mehr automatisch über Hierarchie. Erfolgreiche Teams und hochmotivierte Mitarbeiter suchen eine werte-basierte Führung, der sie Glauben schenken können.

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Besser verkaufenSchon lange ist es mir eine Herzensangelegenheit, mit dem Mythos bzw. Fehlglauben aufzuräumen, dass man Verkäufern nur Techniken fürs Verkaufen beibringen sollte, damit sie gut verkaufen. Die besten Verkäufer sind nicht durch Methoden und Techniken groß geworden.

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Business Coaching – Selbstkompetenz steigernIm Business Alltag haben Sie jeden Tag mit Veränderungen zu tun. Die Frage ist dabei weniger, was uns passiert, als viel mehr, wie wir fähig sind, mit diesen Dinge umzugehen. In meinem Business Coaching bekommen die Themen Widerstandskraft, Reflexionskompetenz, Ich-Kompetenz und innere Klarheit eine große Bedeutung.

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Personal entwickeln

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Unternehmen verändernChange Prozesse werden erforderlich, wenn sich von außen oder von innen ein Veränderungsdruck anzeigt. Mit innovativen und bewährten Methoden begleite ich kleine und mittelständische Unternehmen in der Umsetzung von solchen Veränderungsphasen.

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Verkäufer trainieren heißt, ihre Persönlichkeit zu entwickeln!Arbeitgeber fragen bei uns Trainern und Coaches an, dass wir ihre Verkäufer weiter entwickeln mögen, indem wir ihnen Abschlusstechniken und den Umgang mit Einwänden beibringen
, oder einen Gesprächsleitfaden erarbeiten. Aber das ist gar nicht das, worin gutes Verkaufen besteht!

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Work-Life-Balance? Dehnungsfugen!Der Begriff Work-Life-Balance ist für mich überholt. Die Idee dahinter bleibt jedoch aktuell, wichtig und gut, nur braucht ihre Umsetzung in die Tat einen anderen Fokus.

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Führen heißt: Beziehungen emotional gestaltenWer heute eine Führungskraft ist, hat es nicht leicht. Denn diese Position und Funktion bringt es zwangsläufig mit sich, dass wir mit dem Thema „Macht“ konfrontiert werden und lernen müssen, diese Macht für uns zu definieren und entsprechend auszufüllen.

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VerkäuferausbildungDownloads zur Verkäuferausbildung

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TermineDie Zukunft der Verkäufer-Ausbildung: Neue Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung von Oliver Theisen und Kereen Karst. Termine 2014 in Köln und Berlin.

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Die Zukunft der Verkäufer-AusbildungVerkaufstechniken kann man lernen. Doch wirklich erfolgreiche Verkäufer überzeugen durch ihre Einstellung, ihre Authentizität und Persönlichkeit. Zusammen mit meinem Kollegen Oliver Theisen habe ich ein Trainingskonzept entwickelt, das genau hier ansetzt. Wir wissen aus Erfahrung: in der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit steckt das größte Potenzial auf dem Weg zum herausragenden Verkäufer.

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Alles easy – wie Sie schnell und einfach zu mehr Gelassenheit findenViele Menschen wünschen sich mehr Gelassenheit. Aber sie geraten immer wieder in die gleichen Fallen von Stress und Atemlosigkeit, Gehetztheit, Unentspanntheit. Warum das so ist, erklärt und die Wissenschaft plausibel und einfach.

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Die 4. Revolution: Ist Ihr Unternehmen in Führung und Kultur darauf vorbereitet?Es müssen Fähigkeiten entwickelt werden, die es möglich machen, mit Komplexität und Unplanbarkeit kompetent umgehen zu können. Eine bewusste und intelligent konzipierte Personalentwicklung ist hier ein Schlüssel zur Stabilisierung der Geschäftsentwicklung.

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